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“카페 알바 했으니까”…선관위, 행정지원직도 주먹구구 채용 / KBS 2023.10.13.

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1 조회수· 2026/06/12
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"카페 알바니까 단수 추천": 선관위 말단 행정지원직까지 뻗친 주먹구구 낙하산 카르텔
영상 개요

1. 핵심 팩트] 경쟁률 7대 1 인기 일자리를 '내 지인'으로 프리패스규정 위반 우회 채용: 회의 준비와 행정 보조를 담당하는 1년 기간제 '행정지원직'은 타 지역에서 경쟁률이 7대 1에 달할 정도로 인기가 높고 치열한 자리입니다. 그러나 부산과 인천선관위는 전형적인 공모 절차를 완전히 생략한 채, 채용 담당자가 자기 주변에서 사적으로 추천받은 인물을 단수 추천하여 그대로 채용했습니다. 황당한 스펙과 방치된 검증: 타 지원자들이 지방자치단체 기간제 경력 등을 쌓아 정당하게 도전할 때, 불법 추천으로 합격한 이들의 경력은 '면세점 근무'와 '카페 및 컴퓨터 회사 아르바이트'가 전부였습니다. 당시 면접관조차 감사 조사에서 *"면접 기준표에 따라 평가했는지, 질문지가 따로 있었는지조차 기억나지 않는다"*고 진술해, 면접 자체가 요식 행위였음을 시인했습니다. 조직적 변명: 선관위는 "선거가 임박해 급하게 사람을 뽑아야 했다"며 예외 조항을 핑계로 댔으나, 조사 결과 최근 5년간 선발된 74명의 행정지원직 중 인천, 부산 등 3곳에서 총 5명이 이런 '깜깜이 지인 추천'으로 세금 일자리를 가로챈 것으로 드러났습니다.

2. [무법 체인의 고도화] 고위직은 '세습 채용', 하급직은 '알바 추천'
정규직 요직은 간부들이 자녀에게 '가족회사 전통'이라며 세습하고, 말단 기간제 일자리는 실무진들이 자기 주변 지인들에게 인심 쓰듯 던져주며 조직 전반의 기강과 전문성을 완전히 마비시킨 상태였습니다. 이처럼 기본 스펙 검증도 안 된 인력들이 헌법기관 내부를 채우고 있었으니, 유권자 계산 조차 오판해 투표용지 부족 대란을 터뜨리고 압수수색을 당하는 파국은 어쩌면 완벽하게 예견된 인재였습니다

헌법 위의 무법지대로 비판받는 선관위, 어떻게 개혁해야 합니까?
13명 참여 마감 없음 중복투표 가능
[전면 해체]감사원·국정원의 상시 감시 전면 수용: '독립성 침해'라는 핑계를 법적으로 원천 차단하고, 인사 채용과 사이버 보안에 대해 외부 전문 기관의 상시 감사 및 검증을 의무화하는 시스템으로 전면 개정해야 합니다.
[전면 해체]인사·징계권의 외부 이관: 지들끼리 뭉개는 '제 식구 감싸기'를 막기 위해, 선관위 내부의 인사 위원회와 징계 위원회에 외부 법조계 및 시민사회 전문가를 과반수 이상 강제 참여시켜 카르텔을 찢어내야 합니다.
[기능 유지]빅데이터 기반 'AI 수요 예측 시스템' 도입: 이번 투표용지 부족 사태 같은 구시대적 행정 방기를 막기 위해, 선거 인구 통계와 사전 투표율을 과학적으로 분석하는 실시간 자원 관리 시스템(ERP)을 구축해 선거 관리 본연의 기능을 현대화해야 합니다.
[기능 유지]선거 전문 개방형 직위 확대: 고위직 자녀의 경력직 '낙하산 세습' 통로를 아예 폐쇄하고, 선거 행정과 디지털 보안 요직에 민간 IT 전문가와 행정 전문가들이 정당하게 경쟁하여 들어올 수 있도록 개방형 공모제를 대폭 확대해야 합니다.

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선거관리위원회의 직원 자녀 채용 등 채용 비리 의혹에 대해 검찰이 대대적인 수사에 나섰죠. 그런데 선관위의 기간제 근로자인 행정지원직도 공모 절차를 따르지 않고 주먹구구식으로 직원 추천을 받아 채용한 거로 KBS 취재 결과 확인됐습니다. 면세점 근무나 카페 아르바이트가 이력의 전부였습니다. 윤아림 기자가 취재했습니다.

[리포트]

지난해 행정지원직 요원을 선발한 부산과 인천선관위.

회의 준비나 행정 보조를 하는 1년 기간제이긴 하지만, 다른 지역에선 경쟁률이 7대 1에 이를 정도로 인기 있는 일자리였습니다.

[○○선거관리위원회 관계자/음성변조 : "(지원자) 대부분 다른 지방 자치단체에서 기간제 근로자를 하셨던..."]

하지만 부산과 인천에서 선발한 2명은 달랐습니다.

부산선관위가 채용한 A 씨의 경력은 면세점 근무, 인천선관위가 채용한 B 씨는 카페와 컴퓨터 회사 등에서 아르바이트한 경력 뿐이었습니다.

[당시 면접관/음성변조 : "(면접) 기준표에 따라서 한 건지 질문지가 있었는지 기억이 나지 않아요."]

KBS 취재 결과, 두 사람은 선관위 채용 규정상 공모 절차 없이 단수 추천으로 채용된 거였습니다.

시급하거나 특별한 경우 공모를 생략할 수 있다는 예외 조항을 악용한 겁니다.

추천자가 누군지 묻는 질의에 부산과 인천 선관위는 모두 기관 추천이라고 답했지만, 확인해보니 채용 담당자가 주변에서 추천받은 거였습니다.

[인천선관위 관계자/음성변조 : "지방체육회장 선거가 실시되는 상황이라서 (채용을) 빨리 해야 되는..."]

[부산선관위 관계자/음성변조 : "선거가 임박한 때 긴급하게 사람을 뽑아야 돼가지고..."]

최근 5년 간 전국의 선관위가 선발한 행정지원직은 74명.

추천으로 뽑은 경우는 인천과 부산 등 3곳에서 5명이었습니다.

그리고 조사 기간 5년 동안 해마다 크고 작은 선거는 있었습니다.

[전봉민/국회 행안위원/국민의힘 : "사무 보조원까지 이런식으로 직원을 채용했다는 게 사실이라고 하면, 선관위는 대대적인 내부적인 개편이 필요하다."]

선관위는 선발에 미흡한 부분이 있었다며 기간제 채용 전담부서를 만들어 공정성을 높이겠다고 밝혔습니다.

이런 가운데 검찰은 자녀 채용비리 의혹과 관련해 박찬진 전 중앙선관위 사무총장 자택 등을 압수수색했습니다.

KBS 뉴스 윤아림입니다.

촬영기자:강현경/영상편집:김기곤/그래픽:김석훈

▣ KBS 기사 원문보기 : http://news.kbs.co.kr/news/view.do?ncd=7792122

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#선관위 #기간제근로자 #채용비리

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