영남알프스 완등 인증 앱 방명록에 천황산 정상석 부근에서 주인 잃은 강아지를 보았다는 제보가 며칠간 이어졌습니다. 등산객들은 강아지가 다리를 절고 털 상태가 좋지 않으며 땡볕 아래서 하염없이 주인을 기다리고 있다며 안타까워했습니다. 제보를 접한 한 부부가 비 소식에 걱정되는 마음으로 휴가를 내고 수색을 시작해 샘물상회 인근 계곡에서 강아지를 발견했습니다. 구조 과정에서 겁먹은 강아지에게 손가락을 물리기도 했으나 부부는 포기하지 않고 구조에 성공하여 현재 본가에서 보호 중입니다. 강아지는 기본적인 훈련이 되어 있는 상태로 확인되었으며, 부부의 따뜻한 선행에 누리꾼들의 격려와 응원이 쏟아지고 있습니다.

[유치원 풍자 영상, 해외 학자까지 “가장 충격적” 평가] 개그우먼 이수지의 유치원 교사 풍자 영상이 국내를 넘어 해외에서도 큰 파장을 일으키고 있습니다. 미국의 한 유명 교수가 최근 한국 영상 중 가장 충격적이라 평가할 만큼 교사들이 처한 악성 민원과 과도한 감정 노동의 실태가 적나라하게 묘사되었기 때문입니다. 코미디 형식을 빌렸지만 웃을 수만은 없는 교육 현장의 구조적 모순과 교사들의 고충을 사회적으로 공론화하는 계기가 되었습니다. 개그우먼 이수지가 유치원 교사로 분해 학부모의 무리한 요구를 풍자한 영상이 글로벌한 관심을 받고 있습니다. 미국의 유명 교수는 해당 영상을 보고 한국 교육 현장의 이면이 매우 충격적이라는 반응을 보였습니다. 영상은 퇴근 없는 업무와 학부모의 감정 섞인 민원에 시달리는 교사들의 열악한 근무 환경을 사실적으로 풍자했습니다. 현직 교사들은 해당 콘텐츠에 대해 풍자가 아닌 잔인한 현실이라며 깊은 공감과 함께 눈물 섞인 반응을 쏟아냈습니다. 단순한 오락 콘텐츠를 넘어 사립 유치원의 구조적 문제와 교권 보호에 대한 사회적 담론을 형성하고 있습니다.

현직 유치원 교사, 학부모 민원 속 감정노동 현실 고백 맞벌이 가정의 증가로 유치원이 장시간 돌봄을 책임지는 케어 센터화되면서, 유치원 교사들이 직면한 심각한 감정 노동 실태가 드러났습니다. 특히 아이 아빠가 화가 났다는 식의 위협적인 민원을 직접 감당해야 하는 열악한 현실이 공개되자, 현직 교사들 사이에서는 풍자가 아닌 잔인한 현실이라는 공감과 함께 교육 현장의 구조적 개선을 요구하는 목소리가 높아지고 있습니다. 유치원이 단순 교육 기관을 넘어 사실상 장시간 아이를 맡기는 케어 센터 역할을 수행하며 교사의 부담이 가중되고 있습니다. 교사들은 교육 활동 외에도 학부모들의 끊임없는 민원과 요구를 받아내야 하는 극한의 감정 노동에 시달리고 있습니다. 특히 부모의 분노를 앞세워 압박을 가하는 학부모들의 발언은 교사들에게 심리적으로 큰 위축과 상처를 주고 있습니다. 현직 교사들은 해당 영상의 내용이 과장이 아닌 실제 근무 환경이라며 고충을 토로하고 대책 마련을 호소했습니다. 유치원 교사를 교육자가 아닌 감정 노동자로 취급하는 사회적 인식과 열악한 시스템에 대한 성찰이 필요한 시점입니다.

[진천군 친일파 땅 6필지 발굴 환수 재산 지역 사회 환원 추진] 전국 지자체 최초로 '친일재산 국가귀속 전담팀'을 꾸린 진천군이 가동 3개월 만에 친일파 후손 소유 의심 토지 6필지를 찾아내는 성과를 거뒀습니다. 정부와 국회는 지자체의 노력을 격려하기 위해 환수된 재산을 국고로 귀속시킨 뒤 다시 해당 지역 발전을 위해 사용할 수 있도록 하는 인센티브 방안과 입법 지원을 추진하기로 했습니다. 배경: 광복 80주년을 맞아 진천군이 전국 최초로 ‘친일재산 국가귀속 전담팀’을 꾸려 숨겨진 친일파 재산을 찾아내는 작업을 진행했습니다. 성과: 석 달 만에 친일파 및 후손 명의로 의심되는 토지 6필지를 발굴해 법무부에 조사를 의뢰했습니다. 정책 제안: 권오을 국가보훈부 장관은 환수된 재산을 단순히 국고로 귀속시키는 기존 방식에서 벗어나, 해당 지역 발전을 위해 다시 활용할 수 있도록 하자는 방안을 제시했습니다. 국회 반응: 국회에서도 환수 자산을 지역에서 활용할 수 있는 우선권을 부여하는 입법 지원을 논의 중이며 긍정적인 평가가 이어졌습니다. 의미: 환수된 친일 재산이 지역 주민에게 직접적인 혜택으로 돌아가도록 제도적 인센티브를 마련하려는 움직임이 본격화되고 있습니다.

[이완용 후손 친일 재산 30억 챙겨 캐나다 이주 정부 환수 체계 구멍 확인] 대표적인 매국노 이완용의 후손이 서울 북아현동 소재의 친일 재산을 매각해 약 30억 원을 챙긴 뒤 캐나다로 이주한 사실이 뒤늦게 밝혀졌습니다. 해당 토지는 과거 국가가 환수했으나 후손이 소송을 통해 되찾아간 뒤 팔아치운 것으로 드러났으며 이에 광복회는 정부의 부실한 재산 관리와 법적 허점을 강력히 규탄하고 나섰습니다. 이완용은 매국 행위의 대가로 현재 가치 약 600억 원에 달하는 막대한 부를 축적했습니다. 이완용 후손 이 모 씨는 북아현동 일대 토지를 30억 원에 매각하고 캐나다로 이주했음이 뒤늦게 확인되었습니다. 해당 토지는 국가가 환수했던 재산이었으나 1997년 후손이 제기한 소송에서 국가가 패소하며 돌려주게 된 땅입니다. 광복회는 정부가 친일 재산 환수를 방기하여 애국선열의 핏값이 해외로 유출되었다며 성명을 발표했습니다. 문중 묘지나 건물을 이유로 국유화된 친일 재산을 다시 후손에게 되파는 법률적 허점과 직무 유기에 대한 수사를 촉구했습니다.

신고자에 되레 큰소리친 경찰 "지금 똥개훈련 시키세요?" 충북 진천의 한 홀덤펍에서 불법 도박이 의심된다는 제보자의 연이은 신고에 출동한 경찰들이 오히려 신고자에게 "똥개훈련 시키냐", "청문감사관실에 민원을 넣어라" 등 고압적이고 부적절한 언행을 보여 논란이 일고 있습니다. 경찰 측은 심야 시간 반복 출동 과정에서 발생한 실수라고 해명했으나, 해당 경찰관들에 대한 내부 감찰이 시작되었습니다. 5월 6일 밤: 신고자 김 씨가 진천 소재 홀덤펍의 불법 도박 의혹을 경찰에 1차 신고함 현장 출동 직후: 경찰은 업소 측의 단순 카드 게임이라는 해명을 듣고 별다른 조치 없이 철수함 2차 신고 발생: 철수 후 영업이 재개되자 김 씨가 재차 신고를 넣었고, 이 과정에서 경찰 A가 "똥개훈련 시킨다"며 폭언함 추가 실언: 경찰 B 역시 "신고자에게 죽을죄를 지어야 하냐"며 적반하장식 태도로 대응함 현재 상황: 진천경찰서는 소속 경찰관 2명에 대해 부적절한 대응 경위를 확인하며 감찰에 착수함

우정사업본부에서 준등기 우편함 서비스를 공식 시행했습니다. 인터넷우체국이나 앱을 통해 간편 사전접수를 먼저 신청해야 합니다. 우편물 표면에 사전접수번호와 휴대전화 번호를 기재해 우편함에 넣습니다. 무게 500g 이하, 삼변의 합 45cm 이하 규격을 준수해야 합니다. 기본 요금은 1천8백 원이며 추가금 지불 시 익일 배송도 가능합니다.

사건 개요: 기초생활수급자가 고급 차량인 에쿠스를 타고 다니면서 월세 보조금까지 받는 사례가 적발됨. 문제점: 실제로는 재산과 소득이 충분한데도 불구하고, 허위 신고나 기준 미달 심사를 통해 보조금을 수급한 것으로 드러남. 파장: 약 5400만 원 규모의 부정수급이 확인되었으며, 정부의 복지 관리 시스템 허점이 지적됨. 논란: 국민 세금이 낭비되는 사례로, 복지 제도의 신뢰성과 형평성 문제가 크게 부각됨. 정부 입장: “정부 책임”이라는 비판이 제기되며, 제도 개선과 관리 강화 필요성이 강조됨.

1. [사건의 본질] "나를 총수라 부르지 마라" 소송 제기: 쿠팡 김범석 의장이 공정거래위원회의 '동일인(총수) 지정' 결정을 취소해달라는 행정 소송을 제기했습니다. 역사적 기록: 1986년 동일인 지정 제도가 도입된 이래, 기업이 이에 불복해 소송을 낸 것은 40년 만에 쿠팡이 처음입니다. 2. [쿠팡의 논리] "우리는 투명하다, 한국법은 낡았다" 주요 주장: 동일인 지정 제도는 한국 대기업의 기형적 소유 구조를 막기 위한 것인데, 쿠팡은 이미 투명한 지배 구조를 갖추고 있어 이 제도를 적용할 실효성이 없다는 입장입니다. 효력 정지 신청: 소송과 동시에 동일인 지정 효력을 멈춰달라는 '집행 정지'도 신청했습니다. 당장 법적 책임에서 벗어나겠다는 강력한 의지입니다. 3. [쟁점의 핵심] 친인척 경영 참여 정황 공정위의 판단: 김 의장의 동생인 김유석 부사장이 경영에 참여하는 등 실질적인 지배력을 행사하고 있다고 판단해 올해 처음으로 김 의장을 총수로 지정했습니다. 비판 여론: 매출의 대부분이 한국 소비자에게서 나오는데, 법적 책임은 회피하려 한다는 '안하무인'격 태도라는 지적이 나옵니다. [에코뷰 인사이트] "미국식 투명성인가, 법 위의 오만함인가" 쿠팡은 자신들이 '뉴욕 증시 상장 기업'임을 강조하며 한국의 규제를 구시대 유물로 취급하고 있습니다. [사법 주권의 시험대]: 외국계 기업(또는 외국인 총수)이 국내법의 근간을 흔드는 소송을 냈다는 점에서, 이번 판결은 향후 국내 진출한 글로벌 빅테크 기업들에 대한 규제 척도가 될 것입니다. [책임 없는 권력]: 쿠팡은 한국 시장에서 막대한 이익을 얻고 있지만, 총수 지정을 피함으로써 친인척 거래 공시 등 까다로운 규제를 피하려 한다는 비판을 면하기 어렵습니다.

교육부 주관 간담회에서 초등교사노조 위원장이 현장체험학습을 기피할 수밖에 없는 학교 현장의 참담한 현실을 폭로하며 울분을 토했습니다. 교사들은 학생들을 위해 자발적으로 봉사해 온 체험학습이 이제는 법적 처벌의 위협과 황당한 악성 민원의 표적이 되었다고 지적했습니다. 특히 서울 초등학교의 소풍 실시율이 3년 만에 급락한 수치를 제시하며, 실질적인 보호 장치 없이는 더 이상 체험학습 유지가 불가능함을 강조했습니다. 교육부 장관이 참석한 간담회에서 현장체험학습에 대한 교사들의 울분 섞인 목소리 분출 체험학습은 교사의 필수 의무가 아닌 학생들을 위한 교육적 봉사임을 분명히 함 사고 시 법적 면책, 과도한 민원 보호, 교육적 자율성 보장 등 3대 요구 조건 제시 사진 장수나 표정 등을 문제 삼는 학부모의 황당한 민원 사례 폭로 및 해결 촉구 서울 초등학교의 소풍 실시 학교가 99%에서 26%로 급감한 통계 제시 실질적 보호책 없이는 교사가 스스로 현장 학습을 선택할 수 있는 환경이 아니라고 주장

"우리 아이는 잠자리 따로..", '안해' 질려버린 교사들 타이어 점검부터 기사 졸음 방지까지... 교사에게 전가된 과도한 책임이 수학여행 '전멸' 불렀다 교육부의 면책 범위 확대 약속에도 불구하고, 학교 현장의 소풍과 수학여행은 급격히 감소하고 있습니다. 수백 페이지에 달하는 운영 지침상 교사가 버스 타이어 마모 상태나 기사의 음주 여부, 심지어 운전 중 휴대전화 사용까지 감시해야 하는 등 전문성을 벗어난 과도한 책임이 부여되고 있기 때문입니다. 여기에 일부 학부모의 무리한 민원과 사고 발생 시 형사 처벌에 대한 공포가 더해지면서, 서울 초등학교의 소풍 실시율이 3년 만에 99%에서 26%로 폭락하는 등 현장 체험학습이 존폐 위기에 처했습니다. 현장체험학습 운영 지침: 시설 점검은 물론 차량 타이어 상태, 기사의 유대관계 유지 등 교사의 직무 범위를 벗어난 항목들이 포함됨. 교사 설문조사: 초등교사 2만 명 중 약 90%가 사고 책임 및 업무 과중으로 인해 현장 체험학습에 매우 부정적인 반응을 보임. 실시율 급감: 서울 지역 초등학교의 소풍 실시율이 2023년 99%에서 2026년 현재 26% 수준으로 급락함. 학부모 민원: "아이 잠자리나 화장실을 단독으로 쓰게 해달라"는 등의 사적인 요구와 악성 민원이 교사들의 부담을 가중시킴. 대통령 메시지: 이재명 대통령은 어린이날을 맞아 학생과 교사 모두 부담 없이 안전하게 다닐 수 있는 환경 조성을 재차 약속함.

교사들이 무책임해서 안 가는 게 아니다... 대통령 질타에 교원단체들 법적 보호 장치 부재 정면 반박 이재명 대통령이 국무회의에서 학교의 수학여행 중단을 '책임 회피'라고 지적하자, 전교조와 교총 등 주요 교원단체들이 일제히 반발했습니다. 교원단체들은 체험학습 위축의 본질적인 원인이 교사의 무책임이나 인력 부족이 아니라, 사고 발생 시 교사 개인에게 쏟아지는 과도한 법적 책임과 전과자가 될 수 있다는 공포에 있다고 주장했습니다. 이들은 단순한 예산 지원보다 교사의 업무상 과실치사상죄 적용 면제 등 실효성 있는 법적 보호 장치를 최우선으로 요구하고 있습니다. 2026년 4월 28일: 이재명 대통령이 국무회의에서 학교의 소풍·수학여행 중단 행태를 '학생의 기회를 뺏는 책임 회피'라고 질타함. 교원단체 즉각 대응: 전국교직원노동조합(전교조) 등 주요 단체들이 대통령이 문제의 핵심을 잘못 짚었다는 논평을 발표함. 핵심 쟁점 제기: 교육 활동 중 발생한 사고에 대해 교사에게 형사적 책임을 묻는 현재의 법적 구조를 비판함. 요구사항 전달: 단순 안전 요원 배치가 아닌, 교사들이 전과자가 되지 않도록 보호하는 '법적 안전망' 마련을 촉구함. 여론 형성: 교권 보호와 학생 안전 사이에서 실효성 있는 정부의 대책 마련이 시급하다는 목소리가 커짐.

2026년 4월 28일: 이재명 대통령이 국무회의 겸 비상경제점검회의를 주재함. 회의 중: 안전사고 책임 문제로 인한 학교 현장의 소풍 및 수학여행 중단 사례를 지적함. 대책 제시: 무조건적인 취소 대신 안전 요원 보강과 예산 지원 등 실질적 보완책 마련을 주문함. 교권 강조: 공교육 정상화의 출발점으로서 교사의 인권과 권위 보호를 내각에 강력히 지시함. 업무 경감: 교사들이 교육에 집중할 수 있도록 과중한 행정 업무를 줄이는 방안을 수립하라고 강조함.

2024년 12월: 친모가 "남편이 죽이겠다고 위협한다"며 경찰에 첫 번째 가정폭력 신고를 접수함. 2025년 4월: "남편이 목을 조르고 욕설한다"는 두 번째 신고가 접수되었으나 경찰은 위험도를 1점으로 판단함. 2025년 4월 중: 신고자 모친과 연락이 닿지 않는다는 이유로 재발 위험성 평가를 제대로 실시하지 않고 종결함. 2025년 12월 24일: 의료진의 학대 의심 신고가 있었으나 양주시는 이를 경미한 훈육으로 오판함. 2026년 4월: 지속된 학대 끝에 아이가 돌침대에 던져지는 등 폭행을 당해 뇌출혈로 사망함.

서울 용산구의 한 유명 횟집이 폐업한 뒤 식당 내부에 반려견을 홀로 둔 채 떠났다는 목격담이 SNS를 통해 확산되었습니다. 가게 유리문에는 "강아지가 갇혀 있으니 생명을 챙기라"는 주민들의 경고문과 함께 방치된 강아지의 사진이 공개되었습니다. 해당 강아지는 14살 노령견으로, 전기가 끊겨 환기도 되지 않는 열악한 환경에서 건강 상태가 급격히 악화되고 있는 것으로 알려졌습니다. 과거 해당 식당을 방문했던 손님들의 리뷰에서도 위생 문제와 반려견 관리 부실에 대한 지적이 꾸준히 제기되었음이 확인되었습니다. 누리꾼들은 유기 및 방치 행위 역시 엄연한 동물학대라며 업주에 대한 강력한 비판과 함께 강아지의 구조를 촉구하고 있습니다.

하림그룹 NS쇼핑, 홈플러스 익스프레스 인수 추진으로 유통망 강화 하림그룹의 계열사인 NS쇼핑이 홈플러스 익스프레스 인수의 우선협상대상자로 선정되며 오프라인 유통 시장 재진출을 공식화했습니다. 이번 인수는 하림그룹이 추구해온 곡물, 축산, 식품제조에 이어 유통물류까지 이어지는 '밸류체인' 완성의 핵심 고리가 될 전망입니다. 한편, 심각한 자금난을 겪고 있는 홈플러스는 이번 매각을 통해 약 2,000억 원 규모의 운영 자금을 확보하여 경영 정상화의 발판을 마련할 수 있을지 주목받고 있습니다. NS쇼핑이 홈플러스 슈퍼사업부인 익스프레스 인수를 위한 우선협상대상자로 선정되었습니다. 하림그룹은 이번 인수를 통해 신선식품 경쟁력을 높이고 온·오프라인 유통 시너지를 극대화할 계획입니다. NS쇼핑은 2012년 NS마트 매각 이후 약 14년 만에 오프라인 유통업에 다시 발을 들이게 되었습니다. 홈플러스는 매각 대금을 활용해 미지급 급여와 물품 납품 대금 등 급박한 유동성 문제를 해결할 예정입니다. 메리츠금융 등 주요 채권자의 회생계획안 승인 여부가 이번 매각 완료의 최종 관건이 될 것으로 보입니다.

솔로지옥4 국동호 학폭 방조 의혹에 정면 반박 "사실무근" 넷플릭스 솔로지옥4 출연자 국동호가 변호사 A씨의 학교폭력 방조 의혹 제기에 대해 강력히 부인하며 정면 대응에 나섰습니다. A씨는 국동호가 과거 가해 주동자의 남자친구로서 괴롭힘을 방조했다고 주장했으나, 국동호와 소속사 측은 위력 행사에 가담한 사실이 전혀 없음을 강조했습니다. 특히 국동호는 상대방이 변호사라는 직업적 특성을 이용해 일방적 주장을 펼치고 있다며 사과를 요구했고, 소속사 역시 객관적 자료를 확보 중이라 밝혀 진실 공방이 가속화되고 있습니다. 변호사 A씨가 SNS를 통해 과거 국동호가 일진 무리에 속해 자신의 피해를 방조했다고 추가 폭로했습니다. 국동호는 본인의 SNS를 통해 학폭 가담 및 방조 의혹은 전혀 사실이 아니라고 즉각 반박했습니다. 국동호는 A씨의 주장이 사실 관계가 확인되지 않은 일방적 주장일 뿐이라며 사과를 강력히 요구했습니다. 소속사 무드(MOOD)는 출연자의 위력 행사 가담 사실이 없음을 재차 확인하며 입증 자료를 준비 중이라고 밝혔습니다. 양측의 입장이 극명하게 갈리면서 향후 객관적 증거 제시 여부가 이번 논란의 핵심 분수령이 될 전망입니다.

1. [사건의 전말] 8시간 업무를 30분으로 줄인 '천재 직원'의 복수 혁신적 성과: 작성자 A씨는 복잡한 매크로와 함수를 활용해 기존에 8시간 걸리던 업무를 단정 30분 만에 끝낼 수 있는 '엑셀 자동화 툴'을 스스로 개발해 사용함. 갈등의 도화선: 퇴사 시 당연히 받아야 할 연차 수당과 약속된 성과급 지급을 회사가 거부하거나 삭감하려 함. 삭제 결행: 분노한 A씨는 퇴사 당일, 자신이 만든 엑셀 파일에서 '자동화 수식(매크로)'만 삭제하고 원본 데이터값만 남겨둔 채 퇴사함. 회사의 반격: 후임자가 업무 처리에 불능 상태가 되자, 회사는 "회사 자산을 고의로 파괴했다"며 업무방해 및 재물손괴 혐의로 고소하겠다고 위협함. 2. [법적 쟁점] 누구의 자산인가? (회사 vs 개인) 직무발명의 원칙: 업무 시간 중 회사의 장비와 소프트웨어를 사용하여 만든 결과물은 법적으로 '업무상 저작물'에 해당하여 소유권이 회사에 귀속될 가능성이 매우 높음. 업무방해죄 성립 여부: 단순히 편의 기능을 지운 수준을 넘어, 해당 툴이 없으면 정상적인 업무 수행이 불가능할 정도의 '장애'를 초래했다면 컴퓨터 등 장애 업무방해죄가 성립될 수 있음. 삭제의 범위: 수치(데이터)를 조작하거나 삭제했다면 명백한 유죄이나, 본인의 노하우가 담긴 '수식'만 지운 경우 법정에서 치열한 공방이 예상됨. [에코뷰 인사이트] "회사는 효율을 원하고, 직원은 대가를 원합니다" 이번 사건은 우리 사회의 고질적인 '기술 경시'와 '치졸한 정산 문화'가 낳은 비극입니다. [재능에 대한 인색함]: 8시간 일을 30분으로 줄여준 직원에게 성과급을 아끼려다 '황금알을 낳는 거위'의 배를 갈라버린 회사의 근시안적 태도가 사태의 근본 원인입니다. [감정적 대응의 리스크]: 억울함은 이해하나, 회사 시스템 내의 데이터를 임의로 삭제하는 행위는 법적으로 가해자가 될 위험이 큽니다. 정당한 수당은 노동청을 통해 해결했어야 합니다. 에코뷰는 이 사건을 통해 기업들이 직원의 '혁신적 아이디어'를 정당하게 보상하고 보호하는 문화를 정착시키도록 목소리를 높이겠습니다.

1. [사건의 개요] "내가 만든 건데 왜?" vs "회사 자산 파괴다" 사건 발생: 작성자 A씨는 복잡한 매크로와 함수로 8시간 업무를 30분으로 단축하는 엑셀 툴을 개발해 사용함. 삭제 배경: 퇴사 과정에서 남은 연차 수당과 성과급 지급을 두고 회사와 갈등이 발생하자, 화가 난 A씨가 퇴사 당일 해당 자동화 기능을 삭제함. 회사의 대응: 후임자가 업무 마비를 호소하자 "고의로 업무용 파일을 훼손했다"며 업무방해 혐의로 고소하겠다고 엄포를 놓음. 작성자의 반박: "원본 데이터와 인수인계 문서는 남겼다. 회사 지시가 아닌 개인 역량으로 만든 '편의 기능'만 지운 것이며, 툴이 없어도 업무는 가능하다"고 주장함. 2. [법적 쟁점] 업무 시간 중 만든 프로그램, 누구의 것인가? 저작권 및 소유권: 일반적으로 직원이 업무 시간 중 회사 자원을 사용해 만든 결과물은 '직무발명' 혹은 '업무상 저작물'로 간주되어 회사에 소유권이 귀속됩니다. 업무방해죄 및 재물손괴: 판례에 따르면, 퇴사 시 공유 폴더의 파일을 삭제하거나 비밀번호를 걸어 업무를 마비시킨 행위는 컴퓨터 등 장애 업무방해죄로 처벌받을 수 있습니다. 단, 이번 사건처럼 '데이터'는 남기고 '개인이 만든 수식'만 지운 경우, 그것이 업무 수행에 필수적인 '파괴'인지 단순한 '편의 제거'인지가 쟁점이 됩니다. 3. [갈등의 도화선] 연차 수당과 성과급 연차 유급휴가 미사용 수당: 근로기준법상 퇴사 시 사용하지 못한 연차에 대해서는 수당으로 지급해야 합니다. 회사가 이를 거부하는 것은 임금 체불에 해당합니다. 성과급: 성과급은 회사의 규정이나 단체협약에 따라 지급 조건이 다르지만, 퇴사 직전까지의 기여도를 인정받지 못할 때 감정적 보복으로 이어지는 경우가 많습니다. [에코뷰 인사이트] "감정 섞인 삭제는 결국 본인에게 칼이 되어 돌아옵니다" [회사의 치졸함]: 업무 효율을 극대화해준 직원의 공로는 무시하고, 퇴사할 때 수당을 아끼려다 갈등을 자초한 회사의 태도가 사태의 본질입니다. [퇴사자의 리스크]: "내가 만들었으니 내 것"이라는 생각은 법정에서 통하기 어렵습니다. 수당은 노동청을 통해 정당하게 받고, 파일은 그대로 두는 것이 법적으로는 가장 안전합니다. 에코뷰는 이 사건을 통해 '직무 저작권'에 대한 명확한 사회적 합의와 교사의 면책권만큼이나 중요한 '직장인 권리 보호'에 대해 목소리를 내겠습니다.