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#삼전노조
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2026년 5월 11일삼성전자 노사, 막판 협상 돌입‥총파업 분수령 (2026.05.11/12MBC뉴스)
영상 개요
1. [사건의 실체] 정부 중재의 마지막 승부수
사후 조정 개시: 지난 3월 임금 협상 결렬 이후, 정부가 적극 개입하여 오늘부터 이틀간 세종 정부청사에서 사후 조정 회의가 열립니다.
강제성 없는 권고: 중앙노동위원회가 권고안을 내놓지만 강제성은 없습니다. 다만, 양측이 동의하면 단체 협약과 같은 법적 효력을 가집니다.
2. [핵심 쟁점] 성과급 배분과 '상한선' 전쟁
노조의 요구: 영업이익의 15%를 성과급 재원으로 배분하고, 성과급 상한을 영구 폐지하라.
사측의 입장: 영업이익의 10% 재원 배분은 가능하나, 성과급 상한 폐지는 수용 불가하다.
3. [충격적 수치] 메모리 6억 vs 비메모리의 괴리
메모리 사업부: 사측은 1인당 6억 원 안팎의 성과급 지급으로 의견을 좁힌 상태입니다.
비메모리(시스템LSI/파운드리): 적자가 지속되는 비메모리 부문의 성과급 규모가 이번 협상의 최대 난관입니다. 노조는 격차 해소를 요구하고 있습니다.
4. [위기] 18일간의 멈춤 예고
이번 조정이 결렬될 경우, 노조는 오는 5월 21일부터 18일간이라는 초장기 총파업에 돌입할 예정입니다. [01:41]
[에코뷰 인사이트] "성과급 6억의 환상 뒤에 가려진 '반도체 양극화'"
삼성전자의 화려한 성과급 뉴스 뒤에는 부문 간의 처절한 갈등이 숨어 있습니다.
[상대적 박탈감]: 메모리 부문이 6억 원을 받을 때, 비메모리 부문 동료들이 소외된다면 삼성의 원팀(One Team) 정신은 무너집니다.
[정부의 고육지책]: 정부가 세종시까지 불러들여 중재하는 건, 삼성의 파업이 국가 수출과 GDP에 직격탄을 날리기 때문입니다.